Pascha, Werner; Workshop Institutionen in der Entwicklung Ostasiens I - Offenheit und Geschlossenheit Asiatischer Wirtschaftssysteme, 2006, Tutzing; Institut für Ostasienwissenschaften:
Offenheit und Geschlossenheit asiatischer Wirtschaftssysteme
Duisburg: Inst. für Ostasienwiss., 2006
(Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften ; 70)
Buch / Fach: Ostasienwissenschaften
Titel:
Offenheit und Geschlossenheit asiatischer Wirtschaftssysteme
Autor(in):
Pascha, Werner im Online-Personal- und -Vorlesungsverzeichnis LSF anzeigen; Workshop Institutionen in der Entwicklung Ostasiens I - Offenheit und Geschlossenheit Asiatischer Wirtschaftssysteme, 2006, Tutzing; Institut für Ostasienwissenschaften
Erscheinungsort:
Duisburg
Verlag:
Inst. für Ostasienwiss.
Erscheinungsjahr:
2006
In Serie:
Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften, Band 70
Umfang:
51 S.
DuEPublico ID:
URN:
Signatur der UB:

Abstract:

Das Diskussionspapier fasst die Ergebnisse eines Workshops zusammen, der den Prozess des Institutionenwandels in Ostasien zum Gegenstand hatte. Insbesondere geht es um das Zusammenspiel zwischen Bildungssystem und Arbeitsmärkten auf der einen und informellen Institutionen auf der anderen Seite. Die Grundthese der vorgelegten Beiträge ist, dass Religionen, Bildungssysteme, private und betriebliche Sozialisation informelle Institutionen prägen und so entscheidend auf Volkswirtschaften einwirken, gleichermaßen aber wirtschaftliche und gesellschaftliche Institutionen auf informelle Institutionen zurückwirken. Die Genese informeller Institutionen und deren Veränderung durch das jeweilige institutionelle Setting ist ein dynamischer Prozess, der statische Vorstellungen von Kultur als unangemessen kenntlich macht. Gleichwohl besitzen informelle wie formale Institutionen eine wichtige stabilisierende Funktion. Die Beiträge diskutieren die häufig geäußerte Vermutung, dass der ostasiatische Wirtschaftsraum eine besondere systemische Geschlossenheit besitze, und zeigen dabei die Wandelbarkeit formaler und informeller Institutionen auf.