Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung in "neuen" Organisationsformen am Beispiel von Beratungsunternehmen : normative Thesen im Konzept lernender Organisationen im Spiegel empirischer Befunde

Bochum: IAI (2008) (Innovation ; 26), V, 267 S. : graph. Darst.
ISBN: 978-3-928854-26-9
Buch / Monographie / Fach: Soziologie, Sozialwissenschaften
Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2008