Antoni, Conny Herbert; Eyer, Eckard; Kutscher, Jan; Kluge, Annette; Webers, Thomas:

Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. 21. Nachlieferung Januar 2003.

Düsseldorf: Symposion Publishing (2003), 99 Seiten
Buch / Monographie / Fach: Psychologie
Fakultät für Ingenieurwissenschaften » Informatik und Angewandte Kognitionswissenschaft
Abstract:
Ergaenzungslieferung Nr. 21 vom Januar 2003 zum Loseblattwerk "Das flexible Unternehmen" enthaelt die folgenden neuen Beitraege: (1) P. Fladung: Geschaeftsprozessoptimierung als Basis von Gruppenarbeit und Kontinuierlichem Verbesserungsprozess. (2) G. Hertel: Gewinn oder Verlust von Motivation durch Gruppenarbeit? (3) K. Meier: Gruppenarbeit in der Zeitungsredaktion: Fuehren neue Organisationsmodelle die Zeitungen aus der Krise? (4) N. F. Schneider: Arbeitszeit, Leistung, Gesundheit. Teil 5: Berufsmobilitaet und ihre Folgen. (5) C. Rehschuh: Pensumlohn und selbstbestimmte Praemie fuer Gruppenarbeit im Logistikzentrum der Friedrich Grohe AG. (6) S. Laartz: Zielvereinbarungen mit Teams aus Produktion und Dienstleistung bei Otto Fuchs. (7) K. Lambrette: Wirtschaftsmediation als Weg zu neuen Arbeitszeit- und Entgeltsystemen. Teil 3: Wie deutsche Unternehmen mit Mediation umgehen.