Antoni, Conny Herbert; Eyer, Eckard; Kutscher, Jan; Kluge, Annette; Webers, Thomas:

Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. 13. Nachlieferung Januar 2001

Düsseldorf: Symposion Publishing (2001), 92 Seiten
ISBN: 978-3-933814-36-4
Buch / Monographie / Fach: Psychologie
Fakultät für Ingenieurwissenschaften » Informatik und Angewandte Kognitionswissenschaft
Abstract:
Ergaenzungslieferung Nr. 13 vom Januar 2001 zum Loseblattwerk "Das flexible Unternehmen" enthaelt die folgenden Aufsaetze: (1) C. H. Antoni: Mit Service-Level-Management die Schnittstellen im flexiblen Unternehmen klaeren (Sektion 2, Gruppenarbeit). (2) P. Knauth: Arbeitszeit, Leistung, Gesundheit. Teil 1: Arbeitswissenschaftliche Kriterien der Schichtplangestaltung (Sektion 4, Arbeitszeitmodelle: Trends und Methoden). (3) R. Degen: Arbeitszeit, Leistung, Gesundheit. Teil 2: Strategische Nickerchen am Arbeitsplatz (Sektion 4, Arbeitszeitmodelle: Trends und Methoden). (4) R.-H. Peters und V. Steiner: Der Einfluss von Arbeitszeitverkuerzungen auf Arbeitskosten und Beschaeftigung (Sektion 4, Arbeitszeitmodelle: Trends und Methoden). (5) S. Zinser: Flexibilitaet in Organisation, Raum und Infrastruktur. Teil 1: Das Buero der Zukunft (Sektion 9, Erfolge und zukunftsweisende Ansaetze flexibler Unternehmen). (6) S. Zinser: Flexibilitaet in Organisation, Raum und Infrastruktur. Teil 2: New Work - Arbeiten in der Dotcom-munity (Sektion 9, Erfolge und zukunftsweisende Ansaetze flexibler Unternehmen). (7) I. Graetz und T. Draeger: Arbeitsrechtliche Aspekte der Flexibilitaet (Sektion 10, Rahmenbedingungen der Flexibilitaet). (8) H. Hoppach: Steuerrechtliche Aspekte der Flexibilisierung. Teil 2: Steuer- und sozialversichungsrechtliche Behandlung von Arbeitszeitkonten und deren Verknuepfung mit der betrieblichen Altersversorgung (Sektion 10, Rahmenbedingungen der Flexibilitaet).