Antoni, Conny Herbert; Eyer, Eckard; Kutscher, Jan; Kluge, Annette; Webers, Thomas:

Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. 20. Nachlieferung Oktober 2002.

Düsselodrf: Symposion Publishing (2002), 116 Seiten
Buch / Monographie / Fach: Psychologie
Fakultät für Ingenieurwissenschaften » Informatik und Angewandte Kognitionswissenschaft
Abstract:
Ergaenzungslieferung Nr. 20 vom Oktober 2002 zum Loseblattwerk "Das flexible Unternehmen" enhaelt die folgenden neuen Beitraege: (1) H. Luecke und L. Schoenball: Gruppenarbeit im traditionsgepraegten Unternehmen der Schwerindustrie. (2) A. Hoff: Die neun notwendigen Elemente betrieblicher Vertrauensarbeitszeitregelungen. (3) G. Koch: Mitarbeiterbeteiligung als Komponente der partnerschaftlichen Personal- und Unternehmenspolitik im Einzelhandel. (4) E. Eyer: Wirtschaftsmediation als Weg zu neuen Arbeitszeit- und Entgeltsystemen. Teil 1: Grundlagen. (5) U. Lass: Wirtschaftsmediation als Weg zu neuen Arbeitszeit- und Entgeltsystemen. Teil 2: Veraenderung der Konfliktkultur durch Mediation. (6) E. Eyer: Wirtschaftsmediation als Weg zu neuen Arbeitszeit- und Entgeltsystemen. Teil 4: Konfliktloesung bei Produktionsverlagerung. (7) L. Grevenkamp: Interimsmanagement - Management auf Zeit. (8) N. Broescher: Externe Flexibilitaet. Teil 1: Zeitarbeit - eine Wachstumsbranche.

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