Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. 16. Nachlieferung Oktober 2001.
Düsseldorf: Symposion Publishing (2001), 114 S.
ISBN: 3-409-85311-1
Buch / Monographie / Fach: Psychologie
Fakultät für Ingenieurwissenschaften » Ingenieurwissenschaften - Campus Duisburg » Abteilung Informatik und Angewandte Kognitionswissenschaft
Signatur des Buches: WBI2402_d
Abstract:
Ergaenzungslieferung Nr. 16 vom Oktober 2001 zum Loseblattwerk "Das flexible Unternehmen" enthaelt die folgenden neuen Beitraege: (1) H. Bernard: Aktivitaeten und Massnahmen in flexiblen Unternehmen. (2) H. Greif, M. Block, G. Borchert und A. Bauer: Lernspiele bei der Organisationsgestaltung und der Werkerqualifizierung. (3) M. Weidinger: Teilzeit-Chancen nutzen. (4) G. Buchs und N. Schmidt-Narischkin: Arbeitszeitflexibisierung bei der Deutschen Bank. (5) E. Eyer: Gerecht erlebte Entlohungssysteme erfolgreich gestalten.
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