Florack, Melanie:
Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse
München: Hampp, 2010
(Empirische Personal- und Organisationsforschung ; 42)
Dissertation / Fach: Wirtschaftswissenschaften
Titel:
Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse
Autor(in):
Florack, Melanie
Erscheinungsort:
München
Verlag:
Hampp
Erscheinungsjahr:
2010
In Serie:
Empirische Personal- und Organisationsforschung, Band 42
Umfang:
285 S.
ISBN:
Signatur der UB:
Notiz:
Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2009