Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse
München: Hampp (2010) (Empirische Personal- und Organisationsforschung ; 42), 285 S.
ISBN: 978-3-86618-457-2
Dissertation / Fach: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften
Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2009
Signatur des Buches: QAS6802
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