Florack, Melanie:
Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse
München: Hampp, 2010
(Empirische Personal- und Organisationsforschung ; 42)
Dissertation2010Wirtschaftswissenschaften
Titel:
Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse
Autor(in):
Florack, Melanie
Erscheinungsort
München
Verlag
Hampp
Erscheinungsjahr
2010
Umfang
285 S.
ISBN:
Signatur der UB
Notiz:
Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2009
In Serie:
Titel:
Empirische Personal- und Organisationsforschung
in:
Band 42