Mentoring für weibliche und männliche Führungskräfte in der Stadtverwaltung Essen - Abschlussbericht der Erprobungsphase im Jugendamt

Essen: Universität Essen, Stadt Essen (2001), 52 S.
Buch / Monographie / Fach: Soziologie, Sozialwissenschaften
Zentrale Betriebseinheiten » Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung (ZfH)
Abstract:
- Mentoring als Personalentwicklungsinstrument in der Kommunalverwaltung
- Das Mentoring-Projekt für weibliche und männliche Führungskräfte bei der Stadt Essen
- Die Erprobungsphase im Jugendamt der Stadt Essen
- Befragungsergebnisse der Teilnehmenden zum Verlauf des Mentoring-Programms in der Erprobungsphase im Jugendamt
- Gesamtbewertung des Mentoring-Programms durch die Teilnehmenden
- Zusammenfassung und Ausblick
- Literatur
- Anlagen