Mentoring für weibliche und männliche Führungskräfte in der Stadtverwaltung Essen - Abschlussbericht der Erprobungsphase im Jugendamt
Essen: Universität Essen, Stadt Essen (2001), 52 S.
Buch / Monographie / Fach: Soziologie, Sozialwissenschaften
Zentrale wissenschaftliche Einrichtungen » Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung (ZfH)
Volltext in DuEPublico: Dokument 21674
Signatur des Buches: EJA2001
Abstract:
- Mentoring als Personalentwicklungsinstrument in der Kommunalverwaltung - Das Mentoring-Projekt für weibliche und männliche Führungskräfte bei der Stadt Essen - Die Erprobungsphase im Jugendamt der Stadt Essen - Befragungsergebnisse der Teilnehmenden zum Verlauf des Mentoring-Programms in der Erprobungsphase im Jugendamt - Gesamtbewertung des Mentoring-Programms durch die Teilnehmenden - Zusammenfassung und Ausblick - Literatur - Anlagen
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