Die "Lernende Organisation" als mentales Modell für die Personal- und Organisationsentwicklung von Weiterbildungseinrichtungen

In: Bildungseinrichtungen als "lernende Organisationen"? Befunde aus der Weiterbildung / Dollhausen, Karin; Nuissl von Rein, Ekkehard (Hrsg.)
Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl. (2007), S. 41 - 55
Buchaufsatz / Kapitel / Fach: Erziehungswissenschaften