Mentoring für weibliche und männliche Führungskräfte in der Stadtverwaltung Essen - Abschlussbericht der Erprobungsphase im Jugendamt

Dateibereich 23544

647,2 KB in einer Datei, zuletzt geändert am 02.07.2013

Dateiliste / Details

DateiDateien geändert amGröße
Stahr_Mentoring_fuer_Fuehrungskraefte.pdf21.01.2010 11:24:21647,2 KB
- Mentoring als Personalentwicklungsinstrument in der Kommunalverwaltung - Das Mentoring-Projekt für weibliche und männliche Führungskräfte bei der Stadt Essen - Die Erprobungsphase im Jugendamt der Stadt Essen - Befragungsergebnisse der Teilnehmenden zum Verlauf des Mentoring-Programms in der Erprobungsphase im Jugendamt - Gesamtbewertung des Mentoring-Programms durch die Teilnehmenden - Zusammenfassung und Ausblick - Literatur - Anlagen
Lesezeichen:
Permalink | Teilen/Speichern
Dokumententyp:
Wissenschaftliche Texte » Buch, Monographie
Fakultät / Institut:
Zentrale Betriebseinheiten » Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung (ZfH)
Dewey Dezimal-Klassifikation:
300 Sozialwissenschaften » 350 Öffentliche Verwaltung, Militär » 351 Öffentliche Verwaltung
300 Sozialwissenschaften » 360 Gesellschaftliche Probleme, Sozialdienste » 363 Andere gesellschaftliche Probleme und Sozialdienste
Sprache:
Deutsch
Kollektion / Status:
E-Publikationen / Dokument veröffentlicht
Dateien geändert am:
02.07.2013
Medientyp:
Text
Quelle:
Druckausg: Essen, Hochschuldidaktisches Zentrum der Universität Essen, 2001