Qualifizierung weiblicher Führungskräfte – Kritische Analyse der neuen "Ratgeber-Literatur" zur Karriereplanung von Frauen

Dateibereich 22431

319,6 KB in einer Datei, zuletzt geändert am 27.02.2013

Dateiliste / Details

DateiDateien geändert amGröße
Stahr_Kritische_Analyse_der_neuen_Ratgeberliteratur.pdf08.01.2010 09:17:34319,6 KB
- Allgemeine Ausgangslage und Beschäftigungssituation weiblicher Führungskräfte - Kritische Analyse der Ratgeber-Literatur zur Karriereplanung von Frauen - Überlegungen zu einem subjektorientierten Ansatz der Qualifizierung weiblicher Führungskräfte
Lesezeichen:
Permalink | Teilen/Speichern
Dokumententyp:
Wissenschaftliche Texte » Artikel, Aufsatz
Fakultät / Institut:
Zentrale Betriebseinheiten » Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung (ZfH)
Dewey Dezimal-Klassifikation:
300 Sozialwissenschaften » 370 Erziehung, Schul- und Bildungswesen » 378 Hochschulbildung
300 Sozialwissenschaften » 370 Erziehung, Schul- und Bildungswesen » 374 Erwachsenenbildung
Sprache:
Deutsch
Kollektion / Status:
E-Publikationen / Dokument veröffentlicht
Dateien geändert am:
27.02.2013
Medientyp:
Text
Quelle:
In: Grundlagen der Weiterbildung, Jg. 4, 3 (1993) S. 125 - 129